Des formations clefs en main
Une pédagogie participative
Des formateurs qualifiés

FABRICANTS

Pour vos formations en organisation de production, filière bois, usinage, sellerie, couture luxe, sécurité, matériaux souples...

DISTRIBUTEurs

Pour former vos équipes à la vente de produits techniques, de projets, d'objets connectés, à l'aménagement de cuisines et salles de bain...

reunions

Animation collaborative et professionnelle de vos réunions : des réunions plus productives, agréables et qui impliquent vos collaborateurs.

Les valeurs AVIRIS

Personnalisation Toutes nos formations sont construites "sur mesure" dans le contenu comme dans l'organisation.
Professionnalisation Nos formations visent à développer vos compétences professionnelles pour valoriser votre savoir-faire.
Performance Nos formations sont évaluées par les utilisateurs et le résultat attendu est quantifié en début de stage.
Partage d'expérience Nos formations favorisent l'expression individuelle et les échanges.
Proximité de vos préoccupations et de vos métiers Nos formateurs sont des acteurs de vos métiers qualifiés et proches de vos préoccupations.

La méthode AVIRIS

Les méthodes pédagogiques employées doivent permettre à chaque stagiaire d’être acteur et impliqué dans son cursus de formation et responsable de ses apprentissages.

La formation doit être le reflet de ce qui se passe à l’extérieur : interactivité, mouvement, vitesse, diversité

Les formateurs AVIRIS

AVIRIS, c'est un réseau de formateurs compétents et complémentaires qui se forment régulièrement et travaillent en lien les uns avec les autres. En veille permanente, ils sont en lien avec les fournisseurs et au courant des évolutions réglementaires en plus d'être particulièrement qualifiés dans les nouvelles méthodes pédagogique (andragogie) et dans la transmission du savoir.

TEMOIGNAGES

Expertise : « les formateurs sont des professionnels de nos métiers, des hommes de terrain qui connaissent très bien nos contraintes »

Analyse : « une analyse pertinente au départ qui permet de s’assurer de la réussite de la formation »

Valeur ajoutée : « une vraie corrélation entre les problématiques et les solutions apportées »

Réactivité : « très réactifs dans la réalisation des devis et la mise à disposition des formateurs »

Compétences : « ils nous aident à optimiser, capitaliser et à développer les compétences de nos salariés »

Personnalisation : « ils ont le soucis de nous accompagner pour résoudre avec nous nos problématiques »

Ecoute : « ils ont bien compris ce que nous voulions »

Disponibilité : « toujours à notre disposition pour trouver des solutions »

Gestion : « ils s’occupent de monter le dossier administratif et de le suivre jusqu’au bout »